L'IRC se consacre à la promotion d'un mouvement de femmes mondial, transformateur et inclusif en travaillant en partenariat avec les réseaux féministes régionaux, les organisations nationales de défense des droits des femmes, les groupes locaux et communautaires, et les activistes. Nous considérons qu'il est essentiel de renforcer et de soutenir la sensibilisation et l'engagement significatif des acteurs du Sud global tout au long de la programmation, comme le rappellent l'APPEL À L'ACTION SUR LA PROTECTION CONTRE LA VBG DANS LES SITUATIONS D'URGENCE (AN), les engagements de localisation pris dans le cadre du GRAND COMPROMIS (AN) (grand bargain), et l'AGENDA 2030 POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE (AN). Nous visons à aider à traduire ces engagements de haut niveau en résultats concrets pour les femmes et les filles et les organisations qui les soutiennent.
Pour en savoir plus sur notre travail de construction du mouvement des femmes, lisez les initiatives suivantes :
Construire local en pensant global : une coalition féministe avec les réseaux de défense des droits des femmes
L’initiative Construire local, penser global (Building local, thinking global - BLTG) vise à promouvoir le leadership transformateur des femmes dans la préparation et la réponse aux situations d'urgence en matière de VBG. L'initiative favorise une coalition puissante qui rassemble des organisations féministes, des organisations de défense des droits des femmes, des activistes, des universitaires, des organisations communautaires, des organisations non gouvernementales et des réseaux régionaux de la société civile de toute l'Asie, de l'Afrique de l'Est et du Moyen-Orient.
Notre objectif est d'exploiter notre force collective, notre accès et notre pouvoir au sein de la communauté humanitaire pour faire en sorte que les femmes et les filles soient protégées contre la VBG dans les situations d'urgence. La coalition vise à concrétiser cette vision à travers quatre objectifs de changement :
Renforcer la capacité technique et opérationnelle des organisations et réseaux de défense des droits des femmes à se préparer et à répondre à la VBG dans les situations d'urgence.
Soutenir les organisations et réseaux de défense des droits des femmes afin de contribuer activement et influencer les politiques humanitaires, les stratégies et les décisions de financement mondiales.
Renforcer la solidarité entre et parmi les organisations et réseaux de défense des droits des femmes opérant dans des situations d'urgence par le biais de la documentation.
Promouvoir les pratiques exemplaires, l'apprentissage et le partage d'informations entre les acteurs et les réseaux de préparation et de réponse à la VBG.
Notre approche collective repose sur les principes suivants :
Une base commune : Nous sommes animées par le féminisme et l'activisme, et les plaçons au cœur de notre travail commun.
Transformation : Nous travaillons ensemble pour transférer le pouvoir et les ressources aux organisations locales de femmes et de filles afin qu'elles puissent diriger l'action dans les situations d'urgence.
Indépendance : Nous respectons l'autonomie et la perspective de chaque membre.
Transparence : Nous sommes honnêtes et ouvert(e)s dans notre communication les un(e)s avec les autres.
Responsabilité mutuelle : Nous sommes redevables envers les femmes et les filles. Nous tenons nos engagements les un(e)s envers les autres et contribuons à l'action collective.
Appropriation et durabilité : Nous considérons tous les membres comme des propriétaires égaux, avec une voix et un rôle à jouer dans la détermination de notre orientation et de nos priorités.
Curiosité: Nous cherchons à apprendre, à recueillir les pratiques exemplaires, à adapter nos approches et à faire évoluer notre travail.
Solidarité : Nous sommes animé(e)s par notre engagement à mettre fin à l'injustice et à la violence à l'égard des femmes et des filles.
Influence : Nous exigeons que les femmes et les filles participent activement au financement, aux stratégies et aux politiques humanitaires.
La coalition définit le leadership transformateur comme une stratégie de changement social qui fournit un environnement propice au développement du leadership individuel, en donnant aux femmes les moyens d'influencer les autres, de provoquer des changements et de faciliter l'autonomisation des autres. Il s'agit d'un leadership aux niveaux personnel, communautaire et systémique, ainsi que dans les espaces formels et informels. [MOU1] Nos efforts et nos investissements collectifs à court et à long terme visent essentiellement à modifier le pouvoir patriarcal et les inégalités dans le système humanitaire. Notre approche :
Autonomiser les individus et les autres : Renforcer les niveaux individuels et collectifs d'autonomisation en développant la confiance en soi et l'estime de soi chez les individus, en développant la connaissance du contenu et les compétences de leadership, et en renforçant la capacité à mettre en œuvre le changement.
Créer un environnement favorable : Favoriser des espaces pour l'actualisation du potentiel de leadership.
Articuler une voix et une position politiques : S'engager dans une analyse de genre des besoins stratégiques et pratiques et développer une perspective genrée des situations d'urgence et de la réponse humanitaire, ainsi qu'aborder les relations de pouvoir.
Former des agents de changement : Promouvoir une participation active à travers laquelle les femmes peuvent revendiquer leurs droits et leur espace de participation, y compris les droits aux structures décisionnelles humanitaires aux niveaux local, régional et mondial.
Mobiliser vers un objectif commun : Créer une vision, un objectif et un plan d'action communs avec des alliés et des collaborateurs.
Les ressources BLTG
Sommaire des enseignements : Opportunités de partenariats féministes présente un résumé des réflexions des membres de la coalition BLTG et documente les succès et les opportunités de partenariats féministes avec les organisations et les réseaux de défense des droits des femmes dans le cadre de la préparation et de la réponse aux situations d'urgence en matière de VBG. Ce document est disponible en ARABE, BIRMAN, ANGLAIS,FRANÇAIS et SWAHILI.
Une ressource sur l'utilisation du langage féministe : Possibilités d’un langage transformateur dans les approches féministes en matière de partenariats
À bien des égards, les mots que nous utilisons créent la réalité que nous voyons. Les mots peuvent communiquer nos préjugés et notre histoire, et influencer la façon dont nous percevons notre environnement et les personnes avec lesquelles nous interagissons. Pendant plusieurs années, BLTG a discuté de la manière dont les hiérarchies de pouvoir sont façonnées et renforcées par le langage utilisé dans le secteur humanitaire. Ce document, élaboré à partir de consultations avec les membres de BLTG, explore le langage et les hiérarchies de pouvoir au sein de l'aide humanitaire, ainsi que l'impact du langage sur les relations entre les différents groupes, dans le but d'identifier un nouveau langage qui soit inclusif et autonomisant, et qui promeuve l'égalité. Plus d'informations ici en ANGLAIS, ARABE, FRANÇAIS, BIRMAN et SWAHILI.
Écoutez ! Mettre fin à l'exploitation sexuelle, aux abus et au harcèlement
Écoutez ! vise à amplifier les voix et le pouvoir des femmes et des filles qui travaillent ou vivent dans des contextes humanitaires, et à catalyser la réforme institutionnelle et l'action interorganisations pour réduire le harcèlement sexuel et l'exploitation et les abus sexuels. Le projet Écoutez ! est guidé par des principes féministes, notamment à travers un système de redevabilité envers un groupe central de représentant(e)s et d'expert(e)s d'organisations et de réseaux de défense des droits des femmes, qui forment le groupe consultatif du projet. Ce projet a été financé par le BUREAU DE LA POPULATION, DES REFUGIES ET DES MIGRATIONS (BPRM) du gouvernement des États-Unis.
Les membres du groupe consultatif Écoutez ! et les membres de l'équipe de projet de l'IRC ont élaboré en consultation la THÉORIE DU CHANGEMENT et la DÉCLARATION DE MISSION Écoutez ! au début du projet (liens en anglais). Le projet s'appuie sur la théorie du changement qui vise à permettre aux femmes et aux filles touchées par une crise et aux femmes travaillant dans des situations d'urgence de réaliser leur potentiel, à l'abri de la violence et de l'inégalité.
Le Baromètre Écoutez ! est conçu pour créer une évaluation rapide des forces et des faiblesses d'une réponse humanitaire pour les femmes et les filles afin de formuler des recommandations pour le plaidoyer. Plus précisément, le Baromètre peut servir d'outil de plaidoyer pour les groupes, organisations et réseaux de femmes, ainsi que pour d'autres acteurs de la lutte contre la VBG, afin que les responsables des réponses humanitaires soient tenus de rendre des comptes aux femmes et aux filles. Les ressources nécessaires à la mise en œuvre du Baromètre sont les suivantes :
Écoutez ! Get Moving ! pour la prévention du harcèlement sexuel (HS) et de l’exploitation et des abus sexuels (EAS) dans le secteur humanitaire
L'IRC et RAISING VOICESont adapté un programme de transformation organisationnelle qui promeut l'égalité des genres et la tolérance zéro à l'égard du harcèlement, de l'exploitation et des abus sexuels. Ce programme s'appuie sur le programme transformateur de Raising Voices, GET MOVING ! lancé en 2010 et utilisé par plus de 30 organisations dans le monde. Get Moving ! a été adapté par le projet Écoutez ! pour répondre aux préoccupations uniques des agences humanitaires qui travaillent sur le HS et l'EAS. Le programme adapté combine l'approche féministe et axée sur les valeurs de Raising Voices avec l'apprentissage de l'IRC sur le changement organisationnel pour l'égalité des genres. Il englobe également de nouvelles approches qui ont d'abord été testées dans les écoles, les universités et les institutions gouvernementales aux États-Unis et qui promeuvent le comportement de spectateur actif, le respect sur le lieu de travail et la responsabilisation des hommes. Get Moving ! pour la prévention du harcèlement sexuel (HS) et de l’exploitation et des abus sexuels (EAS) est un puissant processus de changement organisationnel interne conçu pour aider les agences humanitaires à prévenir le harcèlement sexuel et l'exploitation et les abus sexuels. Couvrant huit sujets provocateurs, il vise à accélérer la connaissance, la prévention de la violence et l'alignement des valeurs sur les droits, la sécurité et l'égalité des genres au sein des organisations. Compte tenu de la pandémie de COVID-19 et de la nécessité d'une formation virtuelle, les guides du facilitateur sont disponibles : en personne et en ligne.
Get Moving! Guide du facilitateur : Formation en personne :ANGLAIS, FRANÇAIS et ARABE
Get Moving! Guide du facilitateur : Formation en ligne :ANGLAIS et FRANÇAIS
Déploiement et engagement avec les acteurs nationaux de la lutte contre la VBG sur les normes minimales en matière de VBG dans les situations d'urgence (projet RE-ENGAGE)
Le projet RE-ENGAGE vise à tirer parti des mécanismes de coordination et des réseaux existants pour inciter divers acteurs de la lutte contre la VBG, en particulier les acteurs de défense des droits des femmes et ceux dirigés par des femmes, à s'informer sur les normes minimales du GBVAOR et à les utiliser pour améliorer la qualité de la programmation dans leur contexte. Ce projet est financé par l'Agence américaine pour le développement international, Bureau pour l'assistance humanitaire (BHA) et vise à atteindre les objectifs suivants :
Objectif 1 : Adapter le matériel d'apprentissage des normes minimales en matière de VBG pour une utilisation en ligne par le biais d'une application mobile, d'un cours d'apprentissage en ligne sur la plateforme Kaya, et d'une série de podcasts du PAF sur les normes.
Objectif 2 : Fournir à divers acteurs de la lutte contre la VBG des connaissances sur les normes minimales relatives à la VBG et sur la manière dont elles peuvent être contextualisées et appliquées dans leurs situations d'urgence humanitaire respectives par le biais d'ateliers en ligne en Asie, en Afrique de l'Est et en Amérique latine. Fournir également une série d'apprentissage en ligne avec le réseau de practicien(ne)s de l'AOR sur la VBG, et d'une formation des formateurs en personne.
Objectif 3 : Diffuser l'apprentissage et les ressources du projet auprès de la communauté humanitaire VBG. L'agenda d'apprentissage du projet porte sur l'adaptation et l'accessibilité du matériel d'apprentissage en ligne et de l'outil de contextualisation, l'utilisation et l'application des normes minimales en matière de VBG, les enseignements tirés du déploiement et l'inclusion des organisations des droits des femmes et des organisations dirigées par les femmes (WLOs/WLNs).
Les ressources correspondantes seront disponibles en 2024.
Qu’est-ce que les normes minimales ?
La violence basée sur le genre est une réalité terrifiante et une violation des droits humains qui affecte les femmes et les filles du monde entier. Dans les situations d'urgence, le risque de violence, d'exploitation et d'abus est accru. Les acteurs humanitaires ont l'obligation éthique de prévenir la violence basée sur le genre et d'y répondre.
Les NORMES MINIMALES INTERORGANISATIONS POUR LA PROGRAMMATION D’ACTIONS DE LUTTE CONTRE LA VBG DANS LES SITUATIONS D’URGENCE présente les 16 normes minimales pour la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre dans les situations d'urgence. Dans l'ensemble, les 16 normes minimales définissent ce que les agences travaillant sur des programmes spécialisés dans la lutte contre la violence basée sur le genre doivent réaliser pour prévenir et répondre à la violence basée sur le genre et fournir des services multisectoriels. L'objectif des normes minimales est d'établir une compréhension commune de ce qui constitue un programme minimum de prévention et d'intervention dans les situations d'urgence. Chaque Norme représente un accord commun sur ce qui doit être réalisé pour assurer une qualité adéquate de cet élément programmatique spécifique. Les normes sont universelles ; elles s'appliquent à tous les contextes d'urgence.
Les normes sont disponibles en anglais, espagnol, français, arabe, portugais, coréen et ukrainien. Le guide de l’animateuret les directives les accompagnent également afin de faciliter la contextualisation dans votre environnement.
Les nouveaux produits d’apprentissage des normes minimales pour la lutte contre la VBG !
Les normes minimales interorganisations pour la programmation d’actions de lutte contre la VBG dans les situations d’urgence – Application mobile
Cette application mobile est une version de poche des Normes minimales interorganisations pour la programmation d'actions de lutte contre la VBG dans les situations d'urgence. Elle présente le même contenu, mais dans un format facile à lire.
L'application mobile des normes minimales pour la lutte contre la VBG est disponible en anglais, arabe, français et espagnol et peut être téléchargée via GOOGLE PLAY et l'APP STORE.
Les normes minimales pour la lutte contre la VBG – Mini-séries de podcasts
Il s'agit d'une SÉRIE DE PODCAST FICTIONNELLE hébergée sur le podcast Protection et Autonomisation des femmes (Women's Protection and Empowerment) qui suit les vies de Dalia, Esther et Ashanti, trois femmes travaillant dans une organisation nationale de défense des droits des femmes. Découvrez leur parcours alors qu'elles apprennent à connaître et à appliquer les seize normes minimales. La série de podcasts comprend 17 courts épisodes destinés à être écoutés en groupe, accompagnés d'un guide de discussion.
Mini-série de podcasts sur les normes minimales pour la programmation d’actions de lutte contre la VBG – Un guide de discussion
Ce guide de discussion est conçu pour aider les facilitateurs/trices et les responsables de groupes à réunir des membres d'organisations locales, nationales ou internationales de défense des droits des femmes et des praticien(ne)s de la réponse à la VBG et, à travers la mini-série de podcasts, de les familiariser avec les normes minimales interorganisations pour la programmation d’actions de lutte contre la VBG dans les situations d'urgence. Le Guide de discussion de la mini-série de podcasts sur les normes minimales de lutte contre la VBG est disponible en arabe, anglais, espagnol, et français.
Normes minimales interorganisations pour la programmation d’actions de lutte contre la VBG dans les situations d’urgence – Apprentissage en ligne
Cette formation a été conçue pour permettre aux praticien(ne)s de la lutte contre la VBG d'en savoir plus sur les normes minimales interorganisations pour la programmation d'actions de lutte contre la VBG dans les situations d'urgence. Cette ressource présente 16 normes minimales pour la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre dans les situations d'urgence. La formation a été conçue pour les praticien(ne)s de la lutte contre la VBG dans les situations d'urgence qui ont l'intention de mettre en place un programme de lutte contre la VBG dans leur zone d'opération ou qui mettent déjà en œuvre des services de lutte contre la VBG, mais qui souhaitent rafraîchir leurs connaissances sur les normes minimales pour la programmation d'actions de lutte contre la VBG dans les situations d'urgence. La formation comprend des quiz, des vidéos et d'autres éléments interactifs. L'apprentissage en ligne permet aux participant(e)s d'explorer les seize normes en profondeur. Disponible dès à présent en anglais, espagnol, français, et arabe.
Veuillez cliquer ici pour accéder à l’enquête sur le retour d’expérience.
